Blog

Wil jij iemand ontslaan met een vast contract? Een vast contract biedt werknemers een hoge mate van zekerheid. Toch betekent dit niet dat je nooit een werknemer met een vast contract mag ontslaan. Maar hoe werkt dat...

Wil je een zieke werknemer ontslaan? Dan zijn er verschillende dingen waar je rekening mee moet houden. In dit artikel vertellen we je wat jij kan doen.

Heb je een bedrijf overgenomen of wordt jouw bedrijf overgenomen? Dan is het belangrijk om te bepalen wat er met het personeel moet gebeuren. Ontdek waar je rekening mee moet houden.

Heb je een werknemer die ziek is? Ontdek welke rechten jij als werkgever hebt om te zorgen dat jouw werknemer snel weer aan het werk kan.

Jouw bedrijf stoppen met personeel? Juridisch komt hier veel bij kijken. Ontdek de rechten van jouw werknemers en hou rekening met een transitievergoeding.

Wil je een werknemer ontslaan door middel van een vaststellingsovereenkomst en waar moet je rekening mee houden? Dat leggen we je uit. Lees meer.

Ontslag tijdens zwangerschap, mag dat? Ontslag tijdens zwangerschap is in bijna alle gevallen niet toegestaan. Wanneer mag dit wel? Dat leggen we je uit.

Heb je een werknemer die bewust niet komt opdagen op werk? Dan zijn er verschillende maatregelen die je kunt nemen.Lees hier wat jij kunt doen.

Heb je een werknemer die niet goed functioneert en ben je benieuwd naar de mogelijkheden voor ontslag wegens disfunctioneren? In dit artikel vertellen we je alles over het ontslaan van een werknemer wegens disfunctioneren.

Heb je een werknemer die vaak ziek is en wil je weten wat je hieraan kan doen? Een zieke werknemer ontslaan kan niet zo maar.