Verbeterplan opstellen voor een werknemer?
Wil je een verbeterplan opstellen of een verbetertraject starten bij disfunctioneren van een werknemer? Zoutberg & Zoutberg helpt je met een juridisch sterk verbeterplan en een zorgvuldig opgebouwd dossier. Plan een vrijblijvend adviesgesprek in, dan bespreken we samen de mogelijkheden voor een verbetertraject voor jouw medewerker.
Voorkom discussies achteraf
Alles ligt vast: doelen, afspraken, ondersteuning en evaluatiemomenten.
Maatwerk
Geen standaardplan, maar maatwerk voor iedereen.
Juridisch waterdicht
Altijd in lijn met actuele wetgeving en rechtspraak.
Verbeterplan opstellen: de basis voor een succesvol verbetertraject
Wil je een verbetertraject opstellen voor een werknemer wegens disfunctioneren? Een goed verbeterplan geeft duidelijkheid aan zowel jou als de werknemer. In het verbetervoorstel leg je vast welke verbeterpunten er zijn, welke ondersteuning wordt geboden en binnen welke termijn resultaten moeten worden behaald.
Bij een verbetertraject wegens disfunctioneren is een duidelijke aanpak essentieel. Een onvoldoende onderbouwd verbeterplan kan later problemen opleveren wanneer het functioneren niet verbetert en je een werknemer wilt ontslaan. Zoutberg & Zoutberg helpt je bij het opstellen van een juridisch sterk verbeterplan óf het zorgvuldig afronden van het dienstverband als dat nodig blijkt. Plan vrijblijvend een adviesgesprek in, dan helpen wij je met het opzetten van een verbetertraject voor een medewerker.
De voordelen van onze dienst.
Wij zijn geen standaard advocaten. Wij zijn er voor jou om een oplossing te vinden voor elk conflict zonder dat we het moeilijker maken dan dat het is. Bekijk hieronder onze voordelen.
Voorkom discussies achteraf
Een zorgvuldig opgesteld verbeterplan geeft helderheid over wat er van de medewerker wordt verwacht en binnen welke termijn. Zo voorkom je onduidelijkheden en discussies achteraf als het functioneren niet verbetert.
Maatwerk
Elke situatie is anders. Daarom is een goed verbeterplan altijd afgestemd op de specifieke functie, het functioneren van de medewerker en de mogelijkheden binnen jouw organisatie.
Juridisch waterdicht
Een verbeterplan opstellen zonder juridische kennis is risicovol. Wij zorgen ervoor dat het plan juridisch klopt, voldoet aan de eisen van goed werkgeverschap én verdedigbaar is bij eventuele procedures.
Wil je een verbeterplan opstellen dat standhoudt bij ontslag?
Een goed verbetertraject vergroot de kans op verbetering én versterkt je positie bij een eventuele ontslagprocedure. Plan een vrijblijvend adviesgesprek in, dan helpen we jou met het schrijven van een verbeterplan.
verbetertraject voor medewerker opzetten: voorkom problemen bij een ontslagprocedure
Een verbeterplan voor een werknemer is vaak een noodzakelijke stap voordat ontslag wegens disfunctioneren mogelijk is. Rechters verwachten dat een werknemer een reële kans krijgt om zijn functioneren te verbeteren. Daarbij spelen duidelijke doelstellingen, begeleiding en evaluatiemomenten een belangrijke rol.
Zoutberg & Zoutberg ondersteunt je bij het opzetten van een verbetertraject voor een medewerker dat juridisch standhoudt. Wij zorgen ervoor dat het traject zorgvuldig wordt vastgelegd zodat jouw dossier wordt versterkt. Zo vergroot je de kans op een succesvolle afronding van het traject of een rechtsgeldig ontslag na een verbetertraject.
“Voorkomen is beter dan genezen-pakket.”
Vaak wordt er pas een advocaat ingeschakeld als er al een conflict is ontstaan. Wij zijn er van overtuigd dat voorkomen beter is dan genezen, want dit kan je een hoop kopzorgen en uiteindelijk kosten schelen.
De advocatuur moet daarbij moderner en meer betrokken zijn.
Je kan bij ons terecht voor het “Voorkomen is beter dan genezen pakket”. Voor een vast bedrag per maand kan je voor al jouw juridische vraagstukken bij ons terecht. Zo kan jij problemen voorkomen en kom je niet onnodig voor verrassingen te staan.
Onze werkwijze
Oprecht, eerlijk, no-nonsense en betrokken, dat is hoe wij werken.
01
Telefonisch contact
Nadat je het contactformulier hebt ingevuld bellen we je zo snel mogelijk terug. We bespreken het probleem en bekijken hoe we je het beste kunnen helpen. Soms is het mogelijk om direct telefonisch advies te geven. Maar als dat niet mogelijk is, dan plannen we een afspraak bij ons op kantoor in.
02
Kennismakingsgesprek
Tijdens het kennismakingsgesprek leren we elkaar kennen en bespreken we de zaak. Het is belangrijk dat wij een goed beeld krijgen van wat er is gebeurd, wanneer dit gebeurd is en op welke manier we je het beste kunnen helpen. Het kennismakingsgesprek is gratis omdat wij vinden dat iedereen recht heeft op goed juridisch advies. We zijn altijd direct en open en eerlijk. De mogelijke kosten en baten bespreken we vooraf zodat jij weet waar je aan toe bent. Jij bepaalt uiteindelijk of we met elkaar gaan samenwerken.
03
Opdrachtbevestiging
Zodra jij ons de opdracht geeft om jou bij te staan, sturen we je een opdrachtbevestiging. In de opdrachtbevestiging staan nogmaals de gemaakte afspraken en vind je een overzicht van de te verwachten kosten en baten. Hierdoor komt niemand achteraf voor verassingen te staan en weten we precies waar we aan toe zijn.
Aan de slag
Tijdens het gehele proces zullen we direct, open en uiteraard eerlijk met jou communiceren, zodat je precies weet wat er speelt en hoe jouw zaak ervoor staat. We houden contact via de telefoon en e-mail en indien nodig plannen we een afspraak in bij ons (of bij jou) op kantoor. Alle brieven, e-mails en processtukken zullen eerst ter controle aan jou worden toegestuurd, zodat eventuele op- en aanmerkingen nog kunnen worden verwerkt.
De voordelen van Zoutberg & Zoutberg Advocaten?
Wij proberen een oplossing te vinden voor elk conflict, waarbij we het niet ingewikkelder maken dan dat het is. Bekijk hieronder onze voordelen.
Advocaten voor ondernemers
Een no-nonsense aanpak
Geen ingewikkeld juridisch gedoe, maar duidelijke en eerlijke adviezen waar jij iets aan hebt. We zijn straight to the point en vertellen jou precies waar het op staat.
Toegankelijk en bereikbaar
Goede communicatie is belangrijk om onze relatie zo goed mogelijk te laten verlopen. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij altijd contact met ons kan opnemen wanneer dat nodig is.
Continu advies mogelijk
Vragen?
Waar kunnen we je mee van dienst zijn?
Je kunt bij ons terecht voor alle juridische vraagstukken op het gebied van arbeidsrecht, huurrecht, incasso’s en ondernemingsrecht. Heb je andere vragen? En wil je direct antwoord? Dan kan je ons altijd bellen op telefoonnummer 036-8450136 Liever niet bellen? Wij zijn ook bereikbaar via info@zzadvocaten.nl
"Wij staan altijd voor jou klaar en en gaan altijd tot het uiterste. Elke zaak behandelen we met evenveel inzet en we vertellen jou precies waar het op staat."
Waar kunnen wij jou mee van dienst zijn?
Wij zijn er om jou te helpen. Heb je niet gevonden waar je naar zocht? Misschien passen de rechtsgebieden hiernaast beter bij jou.
Arbeidsrecht
Huurrecht
Incasso
Ondernemingsrecht