Ontslagaanvraag bij UVW
Sta je op het punt een werknemer te ontslaan en wil je zeker weten dat dit goed verloopt? Bij Zoutberg & Zoutberg Advocaten helpen we je bij de hele ontslagprocedure bij het UWV.
Volledige en correcte dossieropbouw
Wij zorgen dat jouw ontslagdossier compleet is.
Begeleiding van A tot Z
Je hebt altijd een ervaren advocaat aan je zijde die meedenkt.
Voorkom vertraging of afwijzing
Wij voorkomen fouten die jouw proces vertragen.
Ontslagaanvraag bij UWV
Wil je een werknemer ontslaan wegens langdurige arbeidsongeschiktheid of bedrijfseconomische redenen? Dan ben je als werkgever aangewezen op een ontslagprocedure bij het UWV. De procedure is strikt en vraagt om zorgvuldige voorbereiding. Een fout in de UWV-procedure kan je aanvraag vertragen of doen stranden.
Wij begeleiden je stap voor stap bij de ontslagaanvraag via het UWV, van een grondig dossieropbouw tot het indienen van de aanvraag en het bijwonen van een eventuele mondelinge behandeling. Voorkom langdurige procedures en onnodige kosten en laat jouw ontslagaanvraag bij het UWV regelen door Zoutberg & Zoutberg Advocaten.
De voordelen van onze dienst.
Wij zijn geen standaard advocaten. Wij zijn er voor jou om een oplossing te vinden voor elk conflict zonder dat we het moeilijker maken dan dat het is. Bekijk hieronder onze voordelen.
Volledige en correcte dossieropbouw
Wij zorgen dat jouw ontslagdossier compleet is, met de juiste documenten, onderbouwing en volgorde die het UWV verwacht.
Begeleiding van A tot Z
Van voorbereiding tot afhandeling heb je altijd een ervaren arbeidsrecht advocaat aan je zijde die je door de hele procedure leidt.
Voorkom vertraging of afwijzing
Een incomplete of onduidelijke aanvraag wordt vaak teruggestuurd of afgewezen. Wij voorkomen fouten die jouw proces vertragen.
Eerst je dossier laten beoordelen voor een ontslagaanvraag bij het UWV?
Wil je weten of jouw ontslagaanvraag via het UWV kansrijk is? Wij toetsen je situatie en adviseren over de beste aanpak bij ontslag via het UWV. Plan vrijblijvend een gratis adviesgesprek in.
Sta juridisch sterk bij ontslag via UWV
Een ontslagaanvraag via het UWV lijkt soms vooral papierwerk, maar kleine fouten kunnen grote gevolgen hebben. Denk aan een verkeerde toepassing van het afspiegelingsbeginsel of een onvoldoende onderbouwing van de herplaatsingsmogelijkheden. Juist op deze punten worden aanvragen vaak afgewezen.
Bij Zoutberg & Zoutberg Advocaten kijken we daarom vooraf kritisch naar je dossier. Wij beoordelen of ontslag via het UWV de juiste route is en zorgen dat je aanvraag duidelijk en compleet wordt ingediend. Zo vergroot je de kans op toestemming en voorkom je onnodige kosten en tijdverlies.
“Voorkomen is beter dan genezen-pakket.”
Vaak wordt er pas een advocaat ingeschakeld als er al een conflict is ontstaan. Wij zijn er van overtuigd dat voorkomen beter is dan genezen, want dit kan je een hoop kopzorgen en uiteindelijk kosten schelen.
De advocatuur moet daarbij moderner en meer betrokken zijn.
Je kan bij ons terecht voor het “Voorkomen is beter dan genezen pakket”. Voor een vast bedrag per maand kan je voor al jouw juridische vraagstukken bij ons terecht. Zo kan jij problemen voorkomen en kom je niet onnodig voor verrassingen te staan.
Onze werkwijze
Oprecht, eerlijk, no-nonsense en betrokken, dat is hoe wij werken.
01
Telefonisch contact
Nadat je het contactformulier hebt ingevuld bellen we je zo snel mogelijk terug. We bespreken het probleem en bekijken hoe we je het beste kunnen helpen. Soms is het mogelijk om direct telefonisch advies te geven. Maar als dat niet mogelijk is, dan plannen we een afspraak bij ons op kantoor in.
02
Kennismakingsgesprek
Tijdens het kennismakingsgesprek leren we elkaar kennen en bespreken we de zaak. Het is belangrijk dat wij een goed beeld krijgen van wat er is gebeurd, wanneer dit gebeurd is en op welke manier we je het beste kunnen helpen. Het kennismakingsgesprek is gratis omdat wij vinden dat iedereen recht heeft op goed juridisch advies. We zijn altijd direct en open en eerlijk. De mogelijke kosten en baten bespreken we vooraf zodat jij weet waar je aan toe bent. Jij bepaalt uiteindelijk of we met elkaar gaan samenwerken.
03
Opdrachtbevestiging
Zodra jij ons de opdracht geeft om jou bij te staan, sturen we je een opdrachtbevestiging. In de opdrachtbevestiging staan nogmaals de gemaakte afspraken en vind je een overzicht van de te verwachten kosten en baten. Hierdoor komt niemand achteraf voor verassingen te staan en weten we precies waar we aan toe zijn.
Aan de slag
Tijdens het gehele proces zullen we direct, open en uiteraard eerlijk met jou communiceren, zodat je precies weet wat er speelt en hoe jouw zaak ervoor staat. We houden contact via de telefoon en e-mail en indien nodig plannen we een afspraak in bij ons (of bij jou) op kantoor. Alle brieven, e-mails en processtukken zullen eerst ter controle aan jou worden toegestuurd, zodat eventuele op- en aanmerkingen nog kunnen worden verwerkt.
De voordelen van Zoutberg & Zoutberg Advocaten?
Wij proberen een oplossing te vinden voor elk conflict, waarbij we het niet ingewikkelder maken dan dat het is. Bekijk hieronder onze voordelen.
Advocaten voor ondernemers
Een no-nonsense aanpak
Geen ingewikkeld juridisch gedoe, maar duidelijke en eerlijke adviezen waar jij iets aan hebt. We zijn straight to the point en vertellen jou precies waar het op staat.
Toegankelijk en bereikbaar
Goede communicatie is belangrijk om onze relatie zo goed mogelijk te laten verlopen. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij altijd contact met ons kan opnemen wanneer dat nodig is.
Continu advies mogelijk
Vragen?
Waar kunnen we je mee van dienst zijn?
Je kunt bij ons terecht voor alle juridische vraagstukken op het gebied van arbeidsrecht, huurrecht, incasso’s en ondernemingsrecht. Heb je andere vragen? En wil je direct antwoord? Dan kan je ons altijd bellen op telefoonnummer 036-8450136 Liever niet bellen? Wij zijn ook bereikbaar via info@zzadvocaten.nl
"Wij staan altijd voor jou klaar en en gaan altijd tot het uiterste. Elke zaak behandelen we met evenveel inzet en we vertellen jou precies waar het op staat."
Hoe lang duurt een ontslagaanvraag bij het UWV
Gemiddeld duurt een UWV-procedure vier weken, afhankelijk van de complexiteit van de zaak en het verweer van de werknemer.
Wanneer moet je een ontslag aanvragen via het UWV?
Je dient een ontslagaanvraag via het UWV in bij bedrijfseconomische redenen of bij langdurige arbeidsongeschiktheid van een werknemer. In andere situaties verloopt ontslag via de kantonrechter.
Wat gebeurt er als het UWV de ontslagaanvraag afwijst?
Bij afwijzing blijft het dienstverband in stand. In sommige gevallen kun je alsnog ontbinding verzoeken bij de kantonrechter. Tijdige juridische beoordeling voorkomt onnodige afwijzing.
Moet je bij ontslag via het UWV een transitievergoeding betalen?
Ja. Bij ontslag via het UWV ben je meestal verplicht een transitievergoeding te betalen, zowel bij bedrijfseconomisch ontslag als bij langdurige ziekte. De hoogte hangt af van salaris en duur van het dienstverband. Een juiste berekening voorkomt discussie achteraf.
Waar kunnen wij jou mee van dienst zijn?
Wij zijn er om jou te helpen. Heb je niet gevonden waar je naar zocht? Misschien passen de rechtsgebieden hiernaast beter bij jou.
Arbeidsrecht
Huurrecht
Incasso
Ondernemingsrecht