Ontbindingsprocedure bij de kantonrechter
Wil jij een werknemer ontslaan vanwege disfunctioneren, een verstoorde arbeidsverhouding of verwijtbaar handelen? Dan zal je een ontbindingsprocedure moeten starten bij de kantonrechter. Wij begeleiden je door de hele ontslagprocedure.
Sterk dossieropbouw
Wij zorgen ervoor dat jouw dossier compleet is en juridisch klopt.
Maatwerk
Samen bepalen we de beste aanpak voor jouw situatie.
Inzicht in haalbaarheid en risico’s
Vooraf weet je waar je staat en wat jij precies kan verwachten.
Ontslagprocedure via kantonrechter
Wil je een ontbindingsprocedure bij de kantonrechter starten om een dienstverband te beëindigen, bijvoorbeeld vanwege disfunctioneren, verwijtbaar handelen of verstoorde verhoudingen? Deze ontslagprocedure vraagt om een stevig onderbouwd dossier, een duidelijke toelichting op de reden van het ontslag en een correcte toepassing van het arbeidsrecht.
Bij Zoutberg & Zoutberg Advocaten begeleiden we je door het hele proces bij een ontbindingsprocedure van de arbeidsovereenkomst, zodat je als werkgever juridisch sterk staat. Tijdens een gratis adviesgesprek bespreken we jouw situatie en kijken we hoe wij je het beste kunnen helpen.
De voordelen van onze dienst.
Wij zijn geen standaard advocaten. Wij zijn er voor jou om een oplossing te vinden voor elk conflict zonder dat we het moeilijker maken dan dat het is. Bekijk hieronder onze voordelen.
Sterk dossieropbouw
Een goed en volledig dossier is belangrijk bij een ontbindingsprocedure bij de kantonrechter. Wij zorgen ervoor dat jouw dossier compleet is en juridisch klopt.
Maatwerk
Elke ontbindingsprocedure bij de kantonrechter is anders en afhankelijk van de situatie. Wij bepalen samen met jou de beste aanpak.
Inzicht in haalbaarheid en risico’s
Vooraf weet je waar je staat: wij maken de juridische kansen én valkuilen duidelijk, zodat jij precies weet wat je kan verwachten en niet ineens voor verassingen komt te staan.
Juridisch advies bij ontslag via kantonrechter?
Overweeg je een ontbindingsprocedure bij de kantonrechter te starten? Wij beoordelen je dossier, bepalen de juiste strategie en begeleiden het volledige ontslag traject. Plan vrijblijvend een adviesgesprek in.
Sta juridisch sterk bij ontslag via de kantonrechter
Een ontslagprocedure bij de kantonrechter vraagt om een zorgvuldig opgebouwd dossier en een duidelijke juridische strategie. Zonder sterke onderbouwing wijst de rechter het verzoek af, met als gevolg dat het dienstverband blijft bestaan en je mogelijk proceskosten moet dragen.
Zoutberg & Zoutberg Advocaten beoordeelt vooraf of de ontbinding juridisch kansrijk is, scherpt het dossier aan en stelt het ontbindingsverzoek op. Wij vertegenwoordigen je tijdens de procedure en zorgen dat jouw standpunt helder en overtuigend wordt gepresenteerd. Zo vergroot je de kans op een succesvolle beëindiging van het dienstverband bij een ontslag via de kantonrechter.
“Voorkomen is beter dan genezen-pakket.”
Vaak wordt er pas een advocaat ingeschakeld als er al een conflict is ontstaan. Wij zijn er van overtuigd dat voorkomen beter is dan genezen, want dit kan je een hoop kopzorgen en uiteindelijk kosten schelen.
De advocatuur moet daarbij moderner en meer betrokken zijn.
Je kan bij ons terecht voor het “Voorkomen is beter dan genezen pakket”. Voor een vast bedrag per maand kan je voor al jouw juridische vraagstukken bij ons terecht. Zo kan jij problemen voorkomen en kom je niet onnodig voor verrassingen te staan.
Onze werkwijze
Oprecht, eerlijk, no-nonsense en betrokken, dat is hoe wij werken.
01
Telefonisch contact
Nadat je het contactformulier hebt ingevuld bellen we je zo snel mogelijk terug. We bespreken het probleem en bekijken hoe we je het beste kunnen helpen. Soms is het mogelijk om direct telefonisch advies te geven. Maar als dat niet mogelijk is, dan plannen we een afspraak bij ons op kantoor in.
02
Kennismakingsgesprek
Tijdens het kennismakingsgesprek leren we elkaar kennen en bespreken we de zaak. Het is belangrijk dat wij een goed beeld krijgen van wat er is gebeurd, wanneer dit gebeurd is en op welke manier we je het beste kunnen helpen. Het kennismakingsgesprek is gratis omdat wij vinden dat iedereen recht heeft op goed juridisch advies. We zijn altijd direct en open en eerlijk. De mogelijke kosten en baten bespreken we vooraf zodat jij weet waar je aan toe bent. Jij bepaalt uiteindelijk of we met elkaar gaan samenwerken.
03
Opdrachtbevestiging
Zodra jij ons de opdracht geeft om jou bij te staan, sturen we je een opdrachtbevestiging. In de opdrachtbevestiging staan nogmaals de gemaakte afspraken en vind je een overzicht van de te verwachten kosten en baten. Hierdoor komt niemand achteraf voor verassingen te staan en weten we precies waar we aan toe zijn.
Aan de slag
Tijdens het gehele proces zullen we direct, open en uiteraard eerlijk met jou communiceren, zodat je precies weet wat er speelt en hoe jouw zaak ervoor staat. We houden contact via de telefoon en e-mail en indien nodig plannen we een afspraak in bij ons (of bij jou) op kantoor. Alle brieven, e-mails en processtukken zullen eerst ter controle aan jou worden toegestuurd, zodat eventuele op- en aanmerkingen nog kunnen worden verwerkt.
De voordelen van Zoutberg & Zoutberg Advocaten?
Wij proberen een oplossing te vinden voor elk conflict, waarbij we het niet ingewikkelder maken dan dat het is. Bekijk hieronder onze voordelen.
Advocaten voor ondernemers
Een no-nonsense aanpak
Geen ingewikkeld juridisch gedoe, maar duidelijke en eerlijke adviezen waar jij iets aan hebt. We zijn straight to the point en vertellen jou precies waar het op staat.
Toegankelijk en bereikbaar
Goede communicatie is belangrijk om onze relatie zo goed mogelijk te laten verlopen. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij altijd contact met ons kan opnemen wanneer dat nodig is.
Continu advies mogelijk
Vragen?
Waar kunnen we je mee van dienst zijn?
Je kunt bij ons terecht voor alle juridische vraagstukken op het gebied van arbeidsrecht, huurrecht, incasso’s en ondernemingsrecht. Heb je andere vragen? En wil je direct antwoord? Dan kan je ons altijd bellen op telefoonnummer 036-8450136 Liever niet bellen? Wij zijn ook bereikbaar via info@zzadvocaten.nl
"Wij staan altijd voor jou klaar en en gaan altijd tot het uiterste. Elke zaak behandelen we met evenveel inzet en we vertellen jou precies waar het op staat."
Hoe lang duurt ontslag via de kantonrechter?
Ontslag via de kantonrechter duurt gemiddeld acht tot twaalf weken, afhankelijk van de rechtbank en de complexiteit van de zaak. Na indiening van het ontbindingsverzoek wordt meestal binnen enkele weken een zitting gepland. Vervolgens doet de rechter uitspraak. De exacte duur hangt sterk af van de kwaliteit van je dossier en de mate van verweer van de werknemer. Een goed voorbereid verzoekschrift verkort het traject en vergroot de kans op een snelle en succesvolle ontbinding.
Moet ik een transitievergoeding betalen bij ontbinding?
In de meeste gevallen ben je bij ontbinding een transitievergoeding verschuldigd. Alleen bij ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer kan hiervan worden afgeweken.
Wanneer kies je voor ontslag via de kantonrechter?
Je kiest voor ontslag via de kantonrechter wanneer de ontslaggrond niet via het UWV loopt. Dat is bijvoorbeeld het geval bij disfunctioneren, verwijtbaar handelen of een verstoorde arbeidsrelatie.
Kan ontslag via de kantonrechter bij ziekte?
Tijdens ziekte geldt een opzegverbod. Ontslag via de kantonrechter is dan in principe niet toegestaan. Alleen als het verzoek géén verband houdt met de ziekte, kan ontbinding mogelijk zijn. De rechter toetst dit streng. Een sterk en zorgvuldig opgebouwd dossier is daarom essentieel.
Waar kunnen wij jou mee van dienst zijn?
Wij zijn er om jou te helpen. Heb je niet gevonden waar je naar zocht? Misschien passen de rechtsgebieden hiernaast beter bij jou.
Arbeidsrecht
Huurrecht
Incasso
Ondernemingsrecht