Ontslag check

Ontdek binnen 2 minuten of het mogelijk is om een medewerker te ontslaan en ontvang desgewenst advies over de mogelijkheden.

Reden van ontslag?

Indien er meerdere zaken spelen, kies dan de optie die het meest zwaar weegt.

Wat is de voornaamste reden voor een gewenst ontslag? *

Bedrijfseconomische omstandigheden
Er is sprake van een verstoorde arbeidsrelatie
Er is sprake van verwijtbaar handelen of nalaten (bijvoorbeeld diefstal, dronkenschap of drugsgebruik, mishandeling of fraude)
Er is sprake van werkweigering
Medewerker functioneert niet
Medewerker is langdurig ziek
Medewerker is vaak ziek
Medewerker komt (vaker) niet opdagen
Andere reden

Reden voor gewenste ontslag? *

Is er een dossier opgebouwd? *

Ja, volledig
Nee, helemaal niet
Enigszins, ik laat dit graag controleren

Bijzondere situatie

Is de medewerker momenteel zwanger? *

Is de medewerker momenteel ziek? *

Is de medewerker momenteel arbeidsongeschikt? *

Wat voor soort contract heeft de medewerker? *

Vast contract
Tijdelijk contract
Detacheringsovereenkomst
Oproepovereenkomst
Uitzendovereenkomst

Inhoudelijke diepgang nodig

Op basis van de reeds gegeven antwoorden is het in dit geval nodig om samen de situatie door te nemen. Indien gewenst kan er door ons met u contact opgenomen worden. Wij zullen bij u aangeven welke informatie nodig is.

Vind u het fijn om samen de situatie door te nemen? *

Het benodigde adviesgesprek is vrijblijvend.

Tijdens dit adviesgesprek nemen we samen de situatie door. Dit gesprek neemt normaliter maximaal 15 minuten in beslag. In de volgende stap vind u een overzicht van de door u gegeven antwoorden. Controleer deze voordat u het formulier daadwerkelijk verstuurt.

Lay-out

Voornaam *

E-mail *

Bedrijfsnaam *

Achternaam *

Telefoonnummer *

Updaten voorbeeld…

Dit is een voorbeeld van uw inzending. Het is nog niet verzonden!
Neem even de tijd om je informatie te controleren. Alles correct? Dan kunt u verder gaan.

“Omdat het op basis van onze situatie niet één op één duidelijk was of een gewenst ontslag mogelijk was heb ik contact gehad met Jamie. Samen hebben we de opties besproken en uiteindelijk zijn we er samen uitgekomen met de collega zonder stressvolle rechtszaak. Bedankt Jamie voor de no-nonsense aanpak en het de proactieve hulp bij het opstellen van het benodigde dossier.”

Sander Muller

Eigenaar, MullerXXL

Ontslagcheck starten